En fersk rapport fra BeyondID avslører et urovekkende mønster: Organisasjoner med størst tro på egen identitetssikkerhet er ofte de som følger færrest anbefalte sikkerhetsrutiner.
Falsk trygghet: Risikoen ved overkonfidens
Ifølge BeyondIDs Identity Security Benchmark 2025 overvurderer mange selskaper modenheten på sine sikkerhetssystemer. Ironisk nok mangler disse selvsikre bedriftene ofte grunnleggende tiltak som tofaktorautentisering, tilgangsstyring og regelmessige revisjoner. Resultatet er et farlig blindfelt som åpner for unødvendige sikkerhetsbrudd.
Opinion
Gapet mellom tillit og praksis i identitetssikkerhet er like mye et psykologisk problem som et teknisk. En kultur som premierer overkonfidens risikerer å gjøre virksomheten sårbar. Det er på tide at sikkerhetsledere og styrerommet gjør ærlig risikovurdering til en prioritet.
Best praksis nedprioriteres hos de mest sikre
Rapporten viser at selskaper med høyest selvtillit ofte har lavest implementering av identitetsstyring, opplæring og responsprosedyrer. Problemet er ikke bare teknisk, men kulturelt: Når ledelsen tror sikkerheten er ivaretatt, stopper videre investeringer. Ironisk nok viste selskaper med lavere selvtillit større vilje til forbedring og tilpasning.
Trend Analysis
Denne typen avvik mellom oppfatning og praksis gjenspeiler en bredere trend i cybersikkerhet: troen på trygghet overgår faktisk robusthet. Spesielt innen finans og helse forventes økt regulatorisk press. Å tette gapet er ikke bare en sikkerhetsforanstaltning – det handler om overlevelse.
Conclusion
BeyondIDs rapport er en vekker: Sikkerhet krever ærlighet og handling. De bedriftene som tør å se egne svakheter i øynene, vil være best rustet for fremtidens digitale trusler.
Ofte Stilte Spørsmål
- Hva er tillitsgapet i identitetssikkerhet?
- Det beskriver et misforhold der organisasjoner med høy selvtillit rundt sikkerhet ofte mangler faktiske sikkerhetstiltak og beste praksis.
- Hvordan kan bedrifter tette gapet mellom tillit og reell sikkerhet?
- Ved å innføre eksterne revisjoner, følge opp retningslinjer, og knytte selvtillit til målbare standarder og rammeverk.
Expert Comment